Firstwaters Teamwork

Ihr Einstieg

Ihr Einstieg bei Firstwaters

Sie haben gerade Ihr Studium abgeschlossen, sind schon einige Jahre im Beruf oder verfügen schon über langjährige Berufserfahrung? Die Möglichkeiten des Einstiegs bei Firstwaters sind individuell und viel wichtiger – wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive in einem sympathischen, ambitionierten Team. Das interessiert Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Firstwaters legen wir Wert auf dauerhafte Beziehungen – mit Kunden ebenso wie mit Mitarbeitern. Wir bauen unsere Belegschaft mit Bedacht auf; wer zu Firstwaters kommt, soll zum Team passen und sich auf eine Perspektive freuen können, die persönlich erfüllend und beruflich erfolgreich ist. Diesem Anspruch folgt unsere Auswahl möglicher Kandidatinnen und Kandidaten.

Unser Einstellungsprozess verläuft individuell. Ohne feste Termine für Gruppeninterviews oder Stichtage ist Ihre Bewerbung jederzeit willkommen.

Was uns wichtig ist: Sie sollten die Sprache unserer Kunden und ihre Mentalität kennen – also salopp gesagt ist es hilfreich „schon eine Bank von innen gesehen zu haben“. Dieses Wissen können Sie sich während einer Banklehre, eines Praktikums im Investmentbanking oder im Praxisjahr vor dem Studium angeeignet haben. Auch Absolventinnen und Absolventen sollten schon erste Erfahrungen in unserem Tätigkeitsgebiet Finanzdienstleistung oder Projektarbeit gesammelt haben.

Über die wichtigsten Soft-Skills für die Beratungsbranche – ein heller, kreativer Kopf, Reisebereitschaft, Engagement, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit – verfügen Sie ohnehin.

Der Start in Ihr Beraterleben folgt dann einem seit vielen Jahren erprobten und kontinuierlich verbesserten Trainingsprogramm. Weil wir davon überzeugt sind, dass Praxis Ihre Fähigkeiten und die Grundlagen des Projektalltags am wirkungsvollsten fördert, sind Sie bereits nach wenigen Wochen Teil eines Teams bei einem unserer Kunden.

Kommen Sie ohne ausgedehnte Berufserfahrung zu uns, so begleiten wir Sie intensiv und geben Ihnen den Freiraum, sich weiterzuentwickeln. So können Sie in die Rolle als Berater und Projektverantwortlicher hineinwachsen und Ihre Erfahrung, Ihr Fachwissen und die Methodenkompetenz aufbauen. Im ersten Jahr steht Ihnen daher ein erfahrener Kollege als Mentor zur Seite.

Einer der Erfolgsfaktoren von Firstwaters ist die enge und vernetzte Zusammenarbeit von Business und Informationstechnologie. Wir suchen daher Entwickler, die aus beiden Perspektiven verstehen, welche Auswirkungen ihre Arbeit hat. 

Das ausgeprägte Interesse und die Leidenschaft für die inhaltlichen Aspekte unserer Projektarbeit ist uns deshalb besonders wichtig bei der Zusammenstellung unseres Teams.

Natürlich müssen Sie kein Bankenexperte sein, wenn Sie zu uns stoßen – aber die Themen rund um Finanzprodukte und Handelsprozesse sollten Sie nicht abschrecken. Vielleicht haben Sie sogar schon mal in die IT eines Finanzinstituts hineingeschnuppert.

Unser Einstellungsprozess läuft individuell und Ihre Bewerbung ist jederzeit willkommen – weder gibt es Stichtage, noch feste Termine für Gruppeninterviews. Neben Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen als Java-Entwickler sind Ihre Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch verhandlungssicher. Die besten Voraussetzungen für die Beratungsbranche sind Ihr schnelles Denken, kreative Lösungskompetenz, Reisebereitschaft, Engagement, Kommunikationsstärke und – besonders wichtig – Ihre Teamfähigkeit.

Nach Ihrem Start bei Firstwaters werden Sie möglichst schnell zu Ihrem ersten Projekteinsatz kommen. Wir sind davon überzeugt, dass Sie Ihre Fähigkeiten in der Praxis am schnellsten ausbauen werden. Kolleginnen und Kollegen mit kurzer Berufserfahrung werden dabei intensiv begleitet und weiterentwickelt, um in die Rolle als Berater und Projektverantwortlicher hineinzuwachsen und Erfahrung, Fachwissen und Methodenkompetenz aufzubauen.

Das Wachstum von Firstwaters setzt auf die Kraft der eigenen Potenziale – wir wollen unsere eigenen Stärken für den Unternehmenserfolg einsetzen und ausbauen. Deshalb verstehen wir die Kompetenz, die neue Kollegen aus anderen Unternehmen und Projekten mitbringen, als Bereicherung unseres eigenen Handelns. 

Besonderes Augenmerk legen wir auf die Auswahl von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die zur Kultur unseres Unternehmens passen – wichtig ist es uns, dass neue Teammitglieder auf Dauer mit Leidenschaft und Erfolg bei der Sache sind. Ein Erfolgsfaktor von Firstwaters ist die Unterschiedlichkeit und Besonderheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb soll es sowohl fachlich als auch menschlich gut passen. Was nach einer wählerischen Einstellungspraxis klingt, ist die Suche nach Persönlichkeiten, die sich auch selbst bei uns so wohl fühlen, dass sie zum Unternehmenserfolg beitragen können, ohne sich zu verbiegen.

Wenn Sie sich also in unseren Themengebieten zu Hause fühlen und dabei überzeugt sind, dass Ihre Persönlichkeit, Ihre Erfahrung und Ihr Fachwissen eine Bereicherung für Firstwaters sein werden – dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Unser Bewerbungsprozess läuft schnell und professionell – ob wir zueinander passen, möchten wir so schnell wie möglich herausfinden.

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir im Bankenumfeld voraus. Da wir den überwiegenden Anteil unserer Arbeit vor Ort beim Kunden leisten, können wir Ihnen keinen festen Einsatzort zusagen, jedoch für die Wohnorte Frankfurt und Wien eine sehr hohe Eintrittswahrscheinlichkeit für einen heimatnahen Einsatz. Reisebereitschaft (in Mitteleuropa) ist eine wichtige Voraussetzung, um bei Firstwaters einzusteigen.

Vielfalt und Diversität sind uns wichtig. Bei uns arbeiten Menschen jedes Genders, aller Altersgruppen und zahlreicher Nationalitäten erfolgreich miteinander. Wenn in den hier verwendeten Texten häufig die männliche Form verwendet wird, dann nur aus sprachlichen Gründen –  gemeint sind immer alle Geschlechter.