Entwicklung / Weiterbildung

Bei Firstwaters sind wir daran interessiert, dass unsere Mitarbeiter langfristig mit uns erfolgreich sind. Deshalb unternehmen wir viel, um sie in ihrer individuellen Entwicklung zu fördern und zu fordern.

Das beginnt mit der täglichen Arbeit beim Kunden. Unsere Teams sind stets so zusammengestellt, dass erfahrene Kollegen den Neueinsteigern zur Seite stehen und sie aktiv unterstützen.

Gezielt nutzen wir interne Projekte, um jüngeren Kollegen die Chance zu geben, sich in einem geschützten Raum an neuen Themen und Herausforderungen zu versuchen. Auch bei der Erstellung von Studien und Whitepapers wollen wir junge Kollegen noch mehr einbeziehen.

Unsere "Project University" bietet ein umfassendes Lehrprogramm, in dem die Mitarbeiter in Projektstädten nach der Tagesarbeit in kleinen Gruppen mit Fachthemen, Methodik, aber auch soft skills geschult werden.

Für jeden Mitarbeiter pflegen wir eine Skillmatrix, die eine fachliche, technische und persönliche Komponente hat. Gemeinsam mit der jeweiligen Führungskraft kann so jeder Mitarbeiter gezielt an allen Entwicklungsfeldern arbeiten und entsprechende Maßnahmen ergreifen.

Wir haben zu jedem Themengebiet unserer Skillmatrix externe Anbieter von Seminaren, Kursen, Coachings, mit denen wir gute Erfahrungen gemacht haben. So kann jeder Mitarbeiter schnell zu Verbesserungen kommen. Das schließt natürlich nicht aus, dass man im Einzelfall eine andere Maßnahme wählt oder einen neuen Anbieter auswählt. Es gibt für Fortbildungsmaßnahmen keine festen zeitlichen oder budgetbezogenen Begrenzungen – wenn Mitarbeiter und Führungskraft entscheiden, dass eine Maßnahme gut und sinnvoll ist, dann wird sie gemacht.

Ansprechpartner

Udo Christ

Tel.: +49 6021 - 45 48 40
Mail: udo.christ@firstwaters.de

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